Énoncé de principe
L’entreprise considère que la santé et la sécurité (SST) de ses employés est importante. C’est pourquoi elle s’engage, par le biais de la présente politique, à mettre en place un environnement de travail sain et sécuritaire afin de conserver à son emploi un personnel qualifié.
Rôles et responsabilités générales
La direction s’engage à :
- Planifier et diriger les activités nécessaires à la réalisation des objectifs de SST et fournir les moyens raisonnables à la poursuite de ces objectifs;
- Respecter les lois et la réglementation en vigueur;
- Offrir de la formation, de l’aide et de la supervision aux employés afin d’approfondir leurs connaissances en SST et de leur permettre d’avoir un milieu de travail sécuritaire;
- Valoriser l’implication et la responsabilisation des employés en matière de SST;
- Faire affaire avec des sous-traitants respectueux des procédures et des directives de l’entreprise;
- Encourager le maintien du lien d’emploi advenant une incapacité temporaire ou permanente de l’employé à la suite d’un accident de travail.
L’employé s’engage à :
- Participer activement à l’atteinte des objectifs en SST et aux activités de prévention;
- Respecter les procédures et les règles de sécurité;
- Accomplir ses fonctions de façon à ne pas s’exposer ou exposer ses collègues de travail à un risque d’accident;
- Rapporter les risques et les dangers identifiés dans le milieu de travail au responsable de l’atelier.
Les représentants de l’employeur (superviseur, gérant, etc.) favorisent, chez les employés dont ils sont responsables, la mise en pratique des objectifs de SST par tout moyen qu’ils jugent raisonnable.
